对内投资包括什么？
内投主要包括员工投资和股东投资两种形式，以公司员工为服务与投资对象，通过合理分配公司盈利或融资所得使员工直接或者间接参与利润分配并从而增加员工储蓄和投资。 内外投的区别主要在于所面向的客户群体不同，外投是面向外部投资者募集资金，而内投则是将公司的盈余和融资进行再分配，它直接反映了企业内部人与企业的关系，体现了人力资本在企业管理中的作用。
相对于外投而言，内投的约束条件更多、难度更大，因为它不仅受制于市场环境和企业经营状况，还受到法律、制度和管理体系等方面的影响；对于内投的管理与监督必须给予足够的重视和有效的措施来保证其顺利进行。
从当前我国企业实际情况来看，许多企业都设有内部投资基金，主要用于员工自主创业项目和科研开发项目等，这属于员工投资的范畴；还有部分企业建立了内部股票期权计划，对高层管理者实行股权激励，这一方面又属于股东投资的内容。无论是哪种形式的内投都必须遵循公平、公正、公开的原则，并根据市场具体情况和企业的实际能力选择合适的投入方向和策略。
企业开展内投工作应当注重两个方面：一是建立健全相应的制度和机制保障，二是加强实施过程中的管理。只有双管齐下才能确保内投工作顺利开展并取得预期效果。