股份银行工作压力大吗？
目前，在所有的商业银行中，属于利润率最高的，压力也是最大的。 作为一家以经营利润为主要考核指标的银行，所有的工作都是围绕这个核心开展，所以工作压力很大。具体表现在以下几点上：
一、高目标带来的压力 如果只是完成低目标，那么对于一家商业银行为什么要努力呢？只有不断设定高于自身能力的目标并实现它，银行才能够得到发展和提升，员工的能力才能得到锻炼和提高。股份行给员工的感受就是目标很高但是又很容易做到，因此员工会有很大的压力感。 二、严格的管理制度 相较于其他银行的柜面操作人员而言，股份制银行要求更为规范和严格。由于股东对银行的市场化运作要求较高，所以规章制度执行上也相对严厉很多。比如对现金和贵金属的风险监管要求的细节就较多较为具体。
三、全面的风险管理 与国有银行偏重风险不同，股份制银行更注重全面的风险管理和控制。这会让员工感觉到压力较大，因为需要更全面深入地去了解业务流程，进行风险点的识别和控制。
四、快速的业务节奏 伴随着业务的高速度和高效率，员工的工作节奏也很快。从早到晚，除了吃饭时间和中午休息一小时左右，其他时间都要不停地接打电话、撰写报告、处理账务等。如果碰到周末或节假日，还会有加班的可能。
五、频繁的调整变化 由于市场变化快，客户的需求多变，再加上互联网金融的冲击，股份制银行往往需要根据内外部的环境变化及时作出应对，调整自己的产品和服务模式。这一方面会使得员工感受到压力，另一方面也能激发员工的工作热情。 总之，在股份行工作的压力是显而易见的。但正如前文所说，这些压力并不是无意义的，它有利于提高员工的能力，增强银行的竞争力，并从中收获满足感。