建发股份在成都怎么样？
作为在建发工作过2年的老粉，可以负责任的说， 建发的培养体系非常完善！！！ 作为大型央企， 建发除了有传统国企的严谨之外， 还很年轻很有活力。
入职培训、新职工训练营、青年员工座谈会等等，让刚进入公司的应届生能快速融入建发的企业文化； 在岗位上，导师制和业务培训帮你快速提升工作能力； 每年两次的调级调薪机会，让你看到职业上升的空间； 定期的部门内部和跨部门的业务学习，加深你对公司业务的理解； 还有最让人激动的新员工专享内部购房折扣，超nice！（我就是因为这个才决定入职建发的）
当然，作为一名曾经的老员工，我还是想吐槽一下目前存在的问题。
一是部分中层领导素质较低，说话粗鲁，做事没有章法，令行禁止的风气并没有很好的贯彻到整个部门。
二是由于业务规模扩大很快，很多管理上的漏洞和瑕疵也在所难免，需要进一步改善。比如一些重大项目的推进缺乏统筹规划，各相关部室各自为战，效率低下且容易失误。
三是一些基层员工的服务意识有待加强，面对客户时态度不够谦逊，语气态度有时也欠缺妥当，应该多加训练。
四是部分中层干部作风腐败，拉帮结派，任人唯亲，对不符合自己想法的下属进行打击报复。
五是某些制度执行打折扣，个别领导面子情大于天，下属犯错了就是顶撞领导，骂下属出气，非常不讲理。
不过，无论怎么说，建发都是让我感到值得托付终身的公司。
在这里，我学会了怎样和客户有效的沟通，怎么安排协调各部门的工作，怎么做出一份完美的方案。 我也从一位懵懂无知的应届毕业生成长为一位能够独当一面的业务骨干。 这是我人生中非常重要的经历，也是我永远不会忘记的时光。