cba俱乐部招什么职位？
你要搞清楚CBA俱乐部是干什么的…… 说白了，俱乐部的最主要职责就是打球…… 所以，你说的那些经营啊、商业开发啊什么的，都是篮球队完成基本目标之后的事情。 对于绝大多数的CBA俱乐部来说，他们最核心的财务来源还是赞助商和地方政府（包括土地资源）的支持，而球员的工资和运营费用则是排在第二位的支出项目。
所以，你想想如果是NBA那种纯商业化运作的模式，一支球队要是在没钱的情况下还想维持运作而且还要签下自己喜欢的球星的话，唯一的方式就只能是从其他地方省下来了——那你说该省钱的地方是哪呢？ 答案是：运营成本最少的赛季可以省下上千万美元！
作为对比，尼克斯这种有钱任性的球队除外哈。当然，尼克斯再怎么任性也花不了NBA联盟第一的钱。 NBA联盟第一的财富，也就是湖人的老板珍妮·巴斯，前阵子刚因为詹姆斯续约的问题跟联盟叫板来着。 话说回来，如果湖人是一支小球队的话，那她可能也就不会那么硬气了，毕竟实力不够的时候就要学会抱团，这很无奈但也很现实。可惜湖人现在不缺钱，珍妮·巴斯作为联盟顶级富二代，她根本不需要为了赚钱而赚钱，对洛杉矶这座城市而言，她真正想要的或许只是总冠军而已了。
言归正传，如果你是以就业为目的的话，我想告诉你的是， CBA是一个相当重视人才培养的联赛，因此各队的人力资源部相对来说也比其他行业的同类部门相对要简单点。 你只需要做好你自己分内的事即可，其他的交给领导去愁吧。 如果以学习为目的的话，那你可选择的就多了去了，首先你可以从球技方面多向你的队友和教练学习；其次你还可以向他们学习如何与媒体和公众打交道。
当然了，作为职业运动员，体能和技术能力都是很重要的，如果你想学这些的话，你也可以去相应的机构报名学习。 最后，我需要提醒你的是，在任何行业想要往上爬，都必须具备相应的资质和能力，否则只能混到天荒地老。 在CBA也是一样，虽然人际关系很重要(当然这是在中国，任何时候人际关系都重要)，但是打铁还需自身硬，如果你没有足够的实力，即使有人帮你说话或者给你提携一把，那你也可能会因为不够“称职”而被淘汰。 所以，打铁还需自身硬这句话永远是亘古不变的道理。