fm2016年轻球员怎么练？
我是从FM2013开始玩，一直到现在（2016）没有断过，从球员的培养和球队管理都学到很多东西。虽然游戏只是游戏，但是很多道理是非常实用的。下面谈谈我的心得（纯手打，如有雷同纯属巧合！）
先谈年轻球员的养成。 首先一定要记住，任何球员，无论多优秀，不经过时间的打磨都不会成为伟大的球员。所以在培养年轻球员是一定不要急于求成，要慢慢来。
我一般是这样操作：选一个实力不强不弱（避免一开始就冲甲冠军，如果首次执教就夺得顶级联赛冠军我会很兴奋，但也容易导致后期乏力；同样，对于实力太弱的升班马我也不感兴趣，这样会浪费我很多时间）的球队，由我来组建一支全新的队伍，把队里的年轻球员提至一线队（注意不要全部提拔，不然会削弱球队的实力，尤其是对手很强的时候不要轻易全拔，以免崩盘），慢慢调整，一步步完成升级目标。到了新赛季，前几个赛季培养的年轻球员应该可以挑大梁了，这个时候按照这样的顺序：主力——替补——U20梯队——青年队——其他，把球权和上场机会进行分配，同时配合训练赛的加练，基本上两三年就可以看到效果了。
我一般在中后场会比较注重战术板的设计，前场就比较随意一点，因为中后场的战术板设计是决定胜败的关键，所以花的心思也比较多。在战术板上除了设置常规战术外，还要根据队员的特性以及临场情况做出相应的变化。这个需要自己在游戏过程中积累经验并形成自己的套路。例如遇到控球率过低/过高的时候可以采取4-5-1或3-5-2阵型，以多打少，利用人数优势压上攻门；如果遇到对方死守，可以利用边锋内切，前腰直塞，远射等打破僵局等等… 这里顺便讲一下对于超级球探的看法。我认为超级球探的作用不是很大。首先你的球队等级跟你拥有的球星数量是成正比，如果你的实力很强（例如拿到过世界杯欧洲杯五星皇马的球探手册），那么你得到潜力球员的概率就会增加，反之则很难。再者，同一个位置拥有多个超球探的人有优先权，比如你一个后卫线有三个高顺位超球探，那么遇到一个好的后卫概率还是非常大的，但对于前锋就不太有用，因为一个赛季只有90分钟，而前锋的位置十分拥挤，好的前锋又不多。
最后，每个赛季结束总结的时候别忘了看看有哪些失误，是战术板的问题还是球员能力问题，及时改正，为下一个赛季做准备。 关于球队管理我会在下次再写，最近比较忙~