企业年金保本吗？
企业年金，全称“企业补充养老保险”，是企业在法定基本养老保险的基础上，根据企业经济效益和承受能力，为企业职工建立的一种补充性养老金制度。它是由企业和职工个人按一定比例共同缴纳形成，通过专门的投资运营部门进行投资和资产管理，以实现财富的增值，最终体现为退休人员的退休金收入。 所以企业年金本质上是一种基金。
既然是基金，自然就有风险。不过和企业基本养老金不同，企业年金的风险在于投资运作，因为企业年金的资金是通过专业化投资实现的保值、增值。 至于是否保底，要看具体的监管规定。目前，我国对企业年金的监管主要依据《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理办法》。其中对基金管理人（即负责投资的企业年金专业管理机构）有严格的要求，比如要具有足够的从业经验与人员配备，同时要在业务上接受劳动和社会保障部及全国社保基金的监督。
这些监管规范都涉及到了保底的问题，即要求基金管理人要保证企业年金的最低收益，否则就是违规操作。但是需要明确的是，这里的保底并不是说年年都保本，而是指长期来看收益能够覆盖支出且有一定盈余。 举例来说，假定企业的年金计划总投入1000万元，每年支付5%的管理费用，2%的托管费，则一共需要400万元的运行成本。如果每年投资收益能达到5%以上，那么3年后就能收回成本并略有盈余；如果连续6年的收益率都能达到8%，那么第7年就能连本带利全部收回。从这个角度来说，企业年金是“保本”的。 但市场情况千变万化，有可能出现亏损。比如遇到像去年这样的极端市场行情，前半年股票和债券大幅下跌，很多资产损失严重，在这种情况下，企业年金也会承受一定的亏损。但总体上，企业年金通过合理的资产配置和专业的投资策略，能实现稳定的价值增长。