江苏爱多企业管理几天？
作为一个在爱多干了3年的老员工，我来说说吧！ 首先，管理很严格，但是这是为了让你成长得更快，每个部门都有自己对应的标准和流程，你按照标准做就能很快上手，新人的培训也是很完整的，从入职到离职都有专门的培训；
关于加班的问题，公司有明确的加班规定的，除了特殊情况，如项目急需要加班外，其他时间每天最多加2小时，每周最多加40个小时，超过规定时间会有相应的加班费，周六日如果加班会有双倍工资；
年终奖是依据你的年终奖考核系数和你的薪资水平来发的，发完年终奖后还会发放过节福利（如春节、端午等），每年除了一次性的年终奖和过节费，还会有13个月的工资作为年底奖励；
社保和公积金缴纳是按照最高比例缴纳的，公司承担部分全由公司负担。 爱多的发展机会还是很多的，有完善的晋升机制，每一个岗位都设有对应的职级，从一线基层员工到部门主管乃至公司高层的管理者，只要你有能力，就有机会。 最近很多新老客户来采访我们，是不是因为疫情原因导致业务量下降从而裁员？并不是这样，爱多这几年一直处于稳步发展的状态，每年的销售额都有新的突破，对人才的需求也是越来越大，今年又在南京设立了分公司，招聘了更多的优秀人才，因此会新增很多职位，如果你是有志之士，欢迎你的加入！