2017全运会杭州放假吗？
我刚才打浙江工会客服电话问的（其实是因为杭州工会网没打开），客服说单位申请休假是可以的，但是假期是否全薪无法确定，要看用人单位和工会协商的结果。不过我觉得就算不给予补偿，单位也应该安排补休吧。 另外我问的是全省机关、事业单位和国有企业工作人员，没说民企啊……
补充一下： 很多回复都说法定节假日加班三倍工资，周末加班两倍工资。
这里要提醒的是，如果法定节假日加班，不是按法定节日三天计算三倍工资，而是按实际加班天数算三倍工资！ 以国庆为例，十一天假，如果只放5天国庆节，那另外6天属于加班，按照3倍工资计算；如果国庆放8天，其中2天双休日调上来，则另外6天也是加班，也按照3倍工资计算。
所以无论怎样，只要法定节假日本身没有全薪（就是只放了1~3天，其余为加班），那么加班部分都应该支付3倍工资。 如果单位以放假期间补贴形式给了你几天钱，那你就要注意看这份补贴是不是包含加班工资了——如果没有，你可以要求单位补差价。 还有就是高温高寒天气下，根据制度应该发给职工的补贴，如夏季高温津贴等，这些都属于工资组成部分，应该发放。