企业年金有避税功能吗？
企业为员工缴纳的企业年金，不征收个人所得税 个人达到国家规定的退休年龄一次性领取的年金，按照领取时的条件确定适用税率，计算应纳税额。 案例1：
老宋今年67岁退休了，2014年起开始领取企业年金，每年领取5万元，则他需要缴纳多少所得税呢？ 根据国家税务总局《关于企业年金个人所得税问题的通知》（国税发[2009]83号）的规定，
1.退休后一次领取企业年金的个人，不征收所得税。也就是说，企业不用为他的5万元收入缴税。 老宋在2014年~2016年间共领取企业年金15万元，那么他在2016年底之前应缴纳的个税税额为：15×3%=450元；
2.若老宋在2016年继续工作，并在2017年退休，企业在该年为他补发上年（2014～2016年度）的企业年金3万元，那么老宋在2017年底之前应缴的税款为：（5+3）×3%=245元。 从案例可以看出，如果企业在为职工发放企业年金时，采取延期方式——比如今年不发明年发，就能降低该部分收入在当年产生的税收负担；而如果企业为了节约成本而减少年金发放额度的话，就需要通过其他方式如年终奖等弥补员工损失。
除了上述办法外，还有一个税务筹划的方案是：企业将本应发给个人的企业年金，转而发给个人持股超过一定比例的公司员工，这样员工获得的该项收入就可以作为股息红利所得，按照5%~20%的税率缴纳个人所得税，低于工资薪金所得的税率（最高45%），从而达到合理节税的目的。