中国将依靠什么红利？
最近我看了很多这种问题，然后很多高赞答案都是那种很官方很正式的那种，好像中国人真的就会利用政策红利一样…… 说实话，有点被官方说服了的感觉。 但是！ 我还是要说，在中国，除了一线的首都大城市，其他城市的经济发展，真真正正依靠的，永远是“人”这个要素。 如果说资源的话中国很多地区都是有资源的，但是为什么大部分地区的经济都不发达呢？ 这个原因就很复杂了，有历史原因的，也有政策原因的还有自然环境的等等。但归根到底，还是人的因素。
举个例子：河北某地，煤矿资源丰富，而且煤质也很好，当地人也都会挖煤。但是在2013年之前，这一直是个贫困地方。2013年之后，政府说要发展这个地方，首先就通高铁（当地原来没有火车站），然后修铁路货场，让这里的煤能运出去。同时因为交通便利，外地人进来投资也方便了，然后就陆续有一些煤化工企业进来，给当地人提供了大量的就业岗位。这看起来真的是很好的政策啊。
但是，这里的人都是挖煤的，没有接受过什么教育，大部分是初中毕业或者小学没毕业，这些人让一些企业家非常头疼，因为他们干活确实很卖力，但是执行力差，有时候你跟他说一个事情，他听了就像没听一样。而且受义务教育水平的影响，他们很难去进行复杂的计算和思考。 于是乎，这些企业就想出了办法，把原来的固定工资改成绩效工资，然后再把每个月的工资分成几部分，每完成一部分工作，就发一点工资，完不成就没有工资或者少发工资。这样不仅控制了成本，而且还调动了员工的积极性。最关键的是，这样的绩效考核方式，非常适合当地的员工，他们不需要学习太多的东西，只需要按照车间主任或者班组长的要求去做就可以，很多事情不用经过大脑去思考，直接凭感觉去做就行，反正最后完成了就有钱拿。于是一个月下来，虽然工资很高，但其实并没有学到什么东西，只是重复性的工作很多而已。
所以你看，政策的红利到底有没有，当然有。 但关键是谁来享受这个政策红利。 是那些努力探索经济发展道路的企业吗？ 不是的，是企业来了之后，用更高的薪资激励当地人员，从而实现经济增长的方式。 在很多偏远地区，其实都是这种情况，当地政府为了促进经济发展而招进了很多企业，但是这些企业实际上并没有带来多少技术或管理上的革新，而是直接使用了本地的人力资源，通过人力资源的优势实现了经济的增长。所以说，其实很多地方的经济发展，本质上还是“人”这个要素在起作用。